Atem promove lives com foco na capacitação dos colaboradores

O isolamento social adotado como uma das medidas preventivas ao coronavírus mudou radicalmente a rotina da população.

Empresas passaram a atuar em home office, o que exige dos profissionais ainda mais disciplina e foco para conseguir entregar os resultados.

Manter-se capacitado nesse processo tornou-se ainda mais essencial.

Diante do atual cenário, a Distribuidora Atem tem buscado incentivar os colaboradores a se capacitarem e trabalharem o autodesenvolvimento.

A empresa tem promovido uma série de lives em seus canais digitais. Entre os temas, estão marketing pessoal, autoconfiança e maquiagem para o trabalho, além de atividades de entretenimento como noite de músicas e recreação para as crianças.

As atividades fazem parte do Programa de Prevenção e Rastreamento de Riscos desenvolvido pela Atem desde o início da pandemia e que tem como objetivo cuidar da saúde física e mental dos colaboradores, além do suporte social.

A psicóloga responsável pela área de  R&S/T&D da Atem, Nivia Leite ressalta que a pandemia de coronavírus acelerou a transformação dos negócios.

“Tudo mudou muito rápido e a adaptação de todos também teve que acompanhar. As reuniões passaram a ser feitas por vídeo chamadas, o encontro com os colegas de trabalho passou a ser virtual. Por isso, é importante manter as equipes unidas, engajadas e contribuir para que todos continuem desenvolvendo suas competências”, destacou.

Saúde

A Atem também intensificou as ações de apoio aos  colaboradores, com oferta de suporte psicológico e atendimento de saúde.

Uma equipe de profissionais está disponível diariamente para que os funcionários possam acionar.

Por se tratar de um serviço essencial, os postos com a bandeira Atem continuam funcionando. E para garantir a segurança de todos, as ações preventivas foram reforçadas, atendendo às recomendações do Ministério da Saúde para manter higiene das mãos, ao tossir ou espirrar cobrir com um lenço descartável ou usar o antebraço.

Foi recomendado aos bandeirados o uso, pelos colaboradores, de álcool em gel e máscaras, como forma de reforçar a prevenção.

Outra medida foi a reorganização das escalas de trabalho para manter os postos sempre abertos obedecendo os horários determinados pela Agência Nacional do Petróleo, Biocombustíveis e Gás Natural (ANP), onde os postos são obrigados a funcionar no mínimo de segunda a sábado das 7h às 19h.

Foto: Divulgação