David quer reestruturar Manausmed e modernizar o PCCS dos servidores

Candidato a prefeito também falou da implantação de um “Hospital Dia”, que será usado para a realização das cirurgias mais simples

David Almeida Manausmed

Israel Conte

Publicado em: 13/10/2020 às 14:50 | Atualizado em: 13/10/2020 às 14:55

O candidato a prefeito de Manaus David Almeida (Avante) afirmou nesta terça-feira, dia 13, que, se eleito, vai reestruturar o Serviço de Assistência aos Servidores Públicos do Município de Manaus (Manausmed), recentemente extinto pela Prefeitura e substituído por um plano de saúde privado.

A afirmação foi feita por David durante entrevista a uma rádio local. Ele lembrou que a Manausmed atende mais de 42 mil pessoas, entre funcionários e dependentes.

“Se for preciso, nós vamos recorrer à Justiça para barrar o fim da Manausmed. Os servidores municipais, que estão na linha de frente no atendimento à população não podem ser ainda mais penalizados. Eles precisam ter seus direitos garantidos, e nós não vamos deixar que esses trabalhadores sejam penalizados”, disse David.

 

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O ex-governador ainda revelou outra meta prioritária de sua possível gestão à frente da Prefeitura de Manaus, a de rever e modernizar O Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCR) dos servidores municipais.

“Nós vamos reestruturar e revisar, com participação dos ativa dos servidores, essa demanda, que hoje está esquecida pela administração”, explicou.

 

Saúde

David anunciou, também, que a reestruturação da saúde em Manaus passará pela revitalização e modernização da rede de Atenção Básica, que contará com um moderno centro de imagens, destinado a atender quem hoje sofre nas filas em busca de exames para fundamentar diagnósticos, além de um “Hospital Dia”, que será usado para a realização das cirurgias mais simples.

O candidato a prefeito revelou, ainda, que também está prevista no seu Plano de Governo a avaliação das necessidades de novos provimentos mediante concurso público, bem como a implantação de um programa municipal de preparação do servidor para a aposentadoria, além da implantação de mecanismos de estímulo à capacitação, aprendizagem, meritocracia, inovação e ganhos de produtividade.

 

*Com informações da assessoria de imprensa.